Impact Soccer

Ça ne tiendrait qu'à moi, le prochain objectif (quand les équipes de jeunes d'assez de clubs existeront depuis assez longtemps) serait de resserrer les conditions pour avoir le label “Joueur formé au club” (être au club - équipe du club jouant dans le même ville - depuis au moins 3 ans de suite avant d'avoir signé en équipe première), avec en contrepartie l'exclusion de ces joueurs de tous les calculs du budget salarial et autres (ne prendraient pas exemple pas de place de Joueur désigné) tant qu'ils restent au club.

Je vais à contre courant mais je pense qu'il s'agit d'une très bonne décision.
C'est clair que les règlements de la MLS sont très compliqués mais il faut reconnaitre que ça marche : la ligue grandit et la parité des clubs est maintenue.
Le maintien d'un plafond salarial est indispensable et c'est ce qui fait l'intérêt de la MLS par rapport aux autres championnats.
3 JD/club, c'est suffisant et en autoriser d'avantage remettrait en cause cette parité entre les clubs.

Dans ces conditions, qu'est-ce qu'on peut faire pour continuer à renforcer les équipes de la ligue ?
Inventer et développer l'"allocation monétaire ciblée" pour donner au club d'avantage de moyens pour embaucher ou conserver de bons titulaires derrières les JD vedettes.

Les 125 K$ donnée aux joueurs issus des académies sont également un très bon coup de pouce pour motiver les franchises à renforcer leurs efforts faits dans le développement.

Tout ça me semble de très bonnes décisions de la MLS comme le maintien et l'évolution du "combine" caribéen de la MLS qui permettra à plus de jeunes talents de se montrer avec 3 camps de détection dans 3 îles différentes dont la Martinique du 1er au 4 janvier.

Hausse de l'allocation monétaire ciblée de 150% pour 2017 : http://www.mlssoccer.com/post/2016/12/1 ... ire-cibl-e

Voilà qui va encore sérieusement changer la donne pour la saison prochaine
https://www.mlssoccer.com/post/2017/12/ ... ire-cibl-e